Com um time engajado, qualquer negócio pode conquistar seus objetivos!

Transforme a desmotivação do seu time em ação, o desengajamento em parceria e falta de direção em foco. Com o Sinergia Estratégica, ajude sua equipe a alinhar seus objetivos pessoais com os empresariais e veja seu negócio decolar!

Como seriam os seus resultados se o seu time estivesse completamente comprometido e engajado com o seu negócio?

CONHEÇA OS PILARES DO SINERGIA ESTRATÉGICA:

O Sinergia Estratégica é mais do que um método, é um modelo comprovado para impulsionar o potencial do seu negócio.

Visão:

Ajude seu time a enxergar como os objetivos do seu negócio se alinham com os objetivos pessoais. O VMA para empresas conecta sua equipe com seus desejos mais profundos, para que tenha motivação de longo prazo

Metas:

A partir disso, os integrantes da sua equipe precisam definir com clareza onde querem chegar, ou seja, definir metas específicas que vão orientar seus esforços e servirão de critério de sucesso. O VMA para Negócios cria uma estrutura de controle que garante que a energia e foco das pessoas não serão perdidos no caminho.

Ação:

Sem ação, as metas não valem de nada. Com o VMA para Negócios, seu time saberá como estabelecer uma rotina para definir e avaliar as ações que tem que tomar para atingir suas metas. Isso gera confiança na capacidade do seu time de realizar e inicia uma movimentação que vai impedi-lo de estacionar novamente. Isso gera uma cultura de produtividade e performance que empurra todos os envolvidos para o seu potencial máximo.

Desbloqueie o potencial da sua equipe e acelere os resultados do seu negócio!

Ajude os integrantes do seu time a se livrarem das amarras invisíveis que os tem impedido de avançar nas suas atividades profissionais. Reverta os medos, as inseguranças e as instabilidades da realidade dos negócios em foco e avanço. 

Imagine o tamanho dos seus resultados se você tivesse um time completamente focado no seu negócio!

CONHEÇA OS PILARES DO FOCO TOTAL:

O Foco Total não é um simples treinamento, mas uma revolução no sucesso do seu time a nível profissional e também pessoal! 

Pare para pensar, os seus resultados estão diretamente ligados com os resultados que os seus colaboradores entregam, certo? 

Você sabia que os resultados das pessoas dependem diretamente do que elas acreditam? Sobre si mesmas, sobre os seus colegas e também as condições de trabalho.

Portanto, mais importante do que aquilo que seu time faz é o que o seu time acredita. Pois os resultados do seu negócio são um reflexo direto disso!

Os pilares do Foco Total portanto são: 

Definir: O primeiro passo do processo é definir em qual área ou objetivo é necessário progredir e avançar. 

Encontrar: Em segundo lugar, é necessário encontrar as crenças que tem limitado as perspectivas e atitudes do seu time.

Contrastar: Contrastar as limitações com a realidade e os objetivos desejados.

Nomear: Definir em palavras a nova crença que deve ser formada, alinhada com os resultados que se deseja alcançar.

Reprogramar: Definir o plano de ação e as ferramentas que serão utilizadas no processo de reprogramação da mente!

Aumente a capacidade dos líderes do seu negócio de influenciar suas equipes e levá-los a grandes conquistas e resultados.  

Liderança tem pouco a ver com habilidade técnicas mas tudo a ver com competências comportamentais! O que acontece normalmente é que a liderança cai no colo das pessoas que demonstram comprometimento, simpatia e capacidade técnica, mas será que elas sabem o que realmente faz um líder se tornar eficaz e impactante? 

CONHEÇA OS PILARES DO LIDERANÇA DE ALTO IMPACTO:

Responsabilidades de um líder: treinar, empoderar, proteger e dar feedback.

Imagem pessoal: como construir sua imagem perante a equipe.

Identidade: como liderar de um lugar de segurança e não insegurança pessoal.

Relacionamentos: como gerar conexão com os seus liderados, linguagens de apreciação, comunicação direta, feedback e estabelecer limites relacionais.

Comunicação pública: como falar em público.

Cultura: como estabelecer uma cultura que impulsiona e empodera o time.

Coaching: como ser um líder que ensina a pensar e sabe formar outros líderes, e não cópias de si.

Torne as diferenças em pontos fortes e leve sua equipa para o próximo nível!  

Cada pessoa é única! Por isso, nem sempre é fácil gerenciar e unir pessoas tão diferentes, com perspectivas, personalidades e valores diversos. Mas o que poderia ser um ponto de desalinhamento e conflito, com os fundamentos e ferramentas certas, torna-se a sua maior força. Times com perfis variados quando colocados no ambiente certo, tornam-se os mais produtivos. 

CONHEÇA OS PILARES DO EQUIPES IMBATÍVEIS

Perfis de comportamento: ajude seu time a identificar as forças e fraquezas de cada um e como todos se complementam.

Identidade: como ter segurança na sua personalidade dentro de um time.

Relacionamentos: como gerar conexão entre os integrantes do time, linguagens de apreciação, comunicação direta, feedback, prestação de contas e limites relacionais.

Cultura de Resultados: ensine seu time a valorizar o que cada integrante tem a contribuir,  gerar um ambiente de confiança e transparência e ter objetivos alinhados.